|
Oriflame selger hudpleie og makeup både via internett og direktesalg. De har fått mange henvendelser på nettsidene sine fra kvinner som skal i jobbintervju og vil vite hvordan de kan gjøre et godt førsteinntrykk ved hjelp av utseendet. Derfor valgte selskapet å undersøke hva bedriftslederne egentlig mener om dette.
- Fordelen ved å handle produkter via direktesalg, er at konsulenten gir deg en opplæring i hvordan du bør sminke deg. Her er det ikke bare å kladde på, det er lite som skiller god og dårlig sminke, sier Torgersen.
Jobbsøkertips
Her er Oriflames tips til hvordan du gjør et godt førsteinntrykk på jobbintervjuet:
1. Bruk deodorant
Flere enn 7 av 10 norske små og mellomstore bedrifter mener dårlig kroppslukt har en negativ innvirkning på en arbeidssøkers muligheter til å få jobb i selskapet. Men kroppslukt er ikke like negativt over alt i landet. Mens 78 prosent av de Oslo-baserte selskapene mener dårlig kroppslukt spiller negativt inn i jobbsøkerprosessen, mener 68 prosent av nordlendingene det samme. Ikke overraskende var god kroppslukt viktigst innen varehandel, og minst viktig innen fiskeri og industri.
2. Ikke overdriv
Over halvparten av alle de spurte bedriftene, mener for mye parfyme har en negativ innvirkning på en arbeidssøkers muligheter til å få jobb i selskapet. For mye parfyme oppfattes som mer negativt blant bedriftsledere på Sørlandet, enn blant bedriftsledere ellers i landet. Mens 73 prosent av selskapene på Sørlandet mener for mye parfyme spiller negativt inn i jobbsøkerprosessen, mener 48 prosent av østlendingene det samme.
3. Bedre med for lite, enn for mye
4 av 10 norske bedriftsledere mener for mye sminke innvirker negativt for en arbeidssøkers muligheter til å få jobb i selskapet. For mye sminke er generelt mer akseptert i Nord-Norge enn i hovedstaden. Mens 1 av 3 Oslo-baserte selskaper mener for mye sminke innvirker negativt for en arbeidssøkers muligheter til å få jobb i selskapet, mener kun 1 av 6 nordnorske bedrifter det samme.
4. Fjern skjemmende hårvekst
Det kan også være lurt å stille nybarbert på intervju. 28 prosent av alle norske bedriftsledere mener skjemmende hårvekst innvirker negativt for en arbeidssøkers muligheter til å få jobb i selskapet. Mens 40 prosent av selskapene innen varehandel svarer at det er negativt, svarer kun 17 prosent av bedriftene innen fiskeri og industri det samme.
Skjemmende hårvekst er generelt mer akseptert i Nord-Norge enn i hovedstaden. Mens 1 av 3 Oslo-baserte se lskaper anser skjemmende hårvekst som et stor handycap, mener kun 1 av 6 nordnorske bedrifter det samme.
Andre ting som trekker ned inntrykket i en jobbsøkersituasjon er generelt lite tiltalende utseende, fedme, å være for pen eller for lite sminke.
> Tilbake til Helse og Velvære
| 
Siden oppdateres. Vi kommer sterkt tilbake!
